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     為建立創新人才管理機製,形成適應發展需求的招聘程序與激勵機製,形成不同層次不同類型的人才梯隊,優化崗位配置。大力引進技術人才,充實和加強檢測團隊。先後從知名科研院所引進專家,並從國內外引進了各類高壓試驗領域專家。

       在檢測服務領域,形成了完整的技術研發和創新體係,擁有一大批專業、優秀的高級檢測技術人員。目前,電科院擁有員工1200餘名,技術人員比例占85%,其中:
  • 輸配電設備和高低壓亞洲娛樂AG檢測,船用亞洲娛樂AG、礦用亞洲娛樂AG、核電亞洲娛樂AG、汽車電子電氣、風能/太陽能發電設備及電磁兼容檢測、抗地震試驗,LED燈具檢測、化學檢測、環境試驗、電氣自動化、工程技術等檢測領域內高級技術人員60名,其中研究員級高工10名
  • 引進和聘用了中科院、清華大學等名校的博士6名,西安交大、上海交大、浙江大學、複旦大學、武漢大學等國內一流高校的碩士65名,此外還有來自英國紐卡斯爾大學、德國羅森海姆應用科技大學、新加坡國立大學等海外歸國人才7名
  • 國際注冊高級審核員和審核員12名
  • 注冊高級檢驗師和檢驗師5名
  • 國家實驗室主任評審員和評審員5名
  • 國家標準化委員會專業委員會委員8名
  • 國家認證認可協會質量管理體係高級審核員2名
  • 輸配電試驗領域專家8名
  • 高壓實驗設備國外專家3名
  • 抗震、電磁兼容、低壓領域專家8名
  • 中國質量認證中心“CCC”工廠檢查員18名中國機械工業聯合會計量檢定員10名
  • 中國機械工業聯合會計量檢定員10名
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